Bitte stellen Sie sich kurz vor. Welche Funktion und Aufgaben haben Sie in Ihrer Institution in Bezug auf das Thema Diversity?
Mein Name ist Silke Nowakowsky, und ich bin seit 2016 die Gleichstellungsbeauftragte des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Von Haus aus bin ich Kriminalbeamtin im Rang einer Ersten Kriminalhauptkommissarin (A 13). Zudem bin ich die Landesvorsitzende der Gleichstellungsbeauftragten der Polizei Hessen.
Seit 2022 bin ich Koordinatorin des sogenannten Diversitäts-Teams in unserer Behörde. Das Polizeipräsidium Frankfurt ist mit über 4.000 Beschäftigten die größte Polizeibehörde in Hessen. Für alle hessischen Landesbehörden führe ich Seminare zum Gleichstellungsrecht, zu Diskriminierung, Sexismus und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz durch.
Was sind die Gründe dafür, dass Sie in Ihrer Dienststelle das Thema Diversity einführen und voranbringen möchten?
Bevor ich Gleichstellungsbeauftragte wurde, war ich für mehrere Jahre im Nebenamt die Ansprechperson LSBT*IQ. Schon in dieser Zeit merkte ich, dass verschiedene Ansprechstellen oftmals nebeneinander an den gleichen Themen oder Fällen nebeneinander – teilweise ohne davon zu wissen. Dieser Eindruck verstärkte sich, als ich das Amt der Gleichstellungsbeauftragten übernahm.